embauche – Interkultureller Blog des DFJW https://bloginterculturel.ofaj.org/de Interkulturelle Ausbildung, Sprache und neue Medien Sat, 22 Dec 2018 20:19:55 +0000 de-DE hourly 1 Laisser la meilleure impression à la fin de l’entretien d’embauche en Allemagne https://bloginterculturel.ofaj.org/de/laisser-la-meilleure-impression-a-la-fin-de-lentretien-dembauche-en-allemagne/ Sat, 22 Dec 2018 20:19:55 +0000 https://bloginterculturel.ofaj.org/fr/?p=4406 Weiterlesen →]]> C’est une évidence trop souvent oubliée. Pour laisser la meilleure impression possible sur un entretien d’embauche, il faut soigner autant son arrivée que son départ. Après tout, lorsque vous quitterez la pièce, c’est la dernière image que le recruteur aura de vous. Il faut donc rester concentré jusqu’au bout de son entretien, jusqu’à la dernière seconde, pour impressionner réellement son interlocuteur.

Voici donc quelques conseils pour réussir son départ et pour adopter le bon langage corporel du début à la fin, et ainsi arriver à votre objectif : impressionner le recruteur et décrocher cet emploi désiré.

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]]> Bien se présenter lors de son entretien d’embauche en Allemagne https://bloginterculturel.ofaj.org/de/bien-se-presenter-lors-de-son-entretien-dembauche-en-allemagne/ Mon, 05 Nov 2018 16:28:05 +0000 https://bloginterculturel.ofaj.org/fr/?p=4377 Weiterlesen →]]> Lors d’un entretien, l’objectif est toujours de parler de vous. Après tout, vous êtes là pour que l’entreprise vous recrute vous, et pas un autre. Dans les incontournables de l’entretien d’embauche, il faut donc en passer par une phase de présentation personnelle.

La phrase viendra tôt ou tard dans la bouche du recruteur allemand : „Erzählen Sie doch mal etwas über sich !“ (« Parlez-moi donc un peu de vous ! »). C’est un grand classique parmi les questions récurrentes des recruteurs lors d’un entretien…

Dès lors, vous devrez faire votre éloge : vos réussites, votre manière de travailler, votre parcours professionnel… En quelques minutes à peine, vous devez présenter une défense acharnée de votre profil. Il s’agit de louer purement et simplement vos qualités, tout en conservant une discussion simple, fluide et normale. Beaucoup ont donc peur de cet instant fatidique et paraissent peu sûrs d’eux-mêmes. C’est tout l’inverse de ce qu’il faut faire. Il faut être sûr de soi, en allant comme à l’écrit au plus vite vers ce que vous apporterez concrètement à l’entreprise.

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